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| Jovem Aprendiz |
A partir de que idade se pode trabalhar?
Saiba que tem uma vaga esperando por você no mercado de trabalho, quando você completa quatorze anos de idade o governo garante, junto as empresas, que você possa trabalhar em uma delas como jovem aprendiz.
O
programa Jovem Aprendiz instituído pelo decreto-lei Nº 8622
de Janeiro de 1946 e atualizada
pela lei Nº 5598 de 1º
de dezembro de 2005, a lei de
aprendizagem comercial. Seu objetivo é levar a inclusão social e
profissional a jovens entre 14
e 24 anos, oferecendo formação
técnico-profissional, de acordo com a legislação.
O
Jovem Aprendiz é amparado com suas próprias regras junto ao
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) desde 2000
quando surgiu a lei do Aprendiz (10.097).
Quem
é Jovem Aprendiz tem Direito a:
Salário
Mínimo/hora; Férias; 13º; Não trabalha nos Fins de Semana;
Proibido Hora extra; Não Pode Desvio de Função; SEM Direito a
Seguro desemprego; Rescisão contratual – FGTS (recolhimento
de 2%);
Vale-transporte;
Certificado.
O
contrato com a empresa consiste em horas teóricas(período de dias
ou meses em sala de aula) e praticas(quando tudo aprendido em sala de
aula vai valer apena. Período
na Empresa). Podendo o curso ter um conjunto de contratos de até 2
anos por empresa. (caso comece com 14
você tem 10
anos de Aprendiz para aproveitar).
Cada
empresa tem um acordo com o jovem porém ela deve atender as
determinações impostas pelo Secretaria de inspeção do trabalho
(SIT), Todos recebem essa visita de um acompanhante perante a
empresa. É com ele que o aprendiz vai reportar abusos e outras
coisas que não conseguir resolver diretamente com a empresa.
Não
pense que é só de direitos que os Jovens Aprendizes são detentores
também tem os deveres para com a empresa. Fazer tudo que puder para
melhorar o ambiente de trabalho e auxiliar todos ao seu redor dentro
das horas previstas em contrato. E os deveres que devemos levar para
toda a nossa vida como: Sujou, limpou; tratar bem os colegas de
trabalho; ser pró-ativo; prestar bastante atenção e não exitar em
perguntar quantas vezes
forem necessárias para entender
o que está fazendo(melhor
entender e fazer correto uma vez, que não entender e refazer
milhares de vezes).
Caro
leitor saiba que é lei todas as grandes empresas ocuparem entre 5
a 15%
do quadro trabalhista com Jovem Aprendiz. Além de dar incentivo ao
nosso jovem que está cada vez perdido em nosso Brasil. Não são bem
focados e a educação básica ainda deixa muito a desejar. Pode não
ser a solução mais esta fazendo a diferença na vida de muita
gente, eu mesmo fui Jovem Aprendiz em Auxiliar Administrativo, o que
mudou a minha visão. Adorei Administração e resolvi trabalhar com
isso, foi o ponta pé de minha carreira.
A
experiência de trabalhar em um Hotel foi maravilhoso para mim
aprendi muita coisa pelos departamentos que passei. Fiz amigos e
decidi o que eu queria na vida tudo depois da experiência que tive
como Jovem Aprendiz.
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